新的工作方式:设计可持续的数字战略
踏上可持续的数字转型之旅
数字转型继续为客户体验带来一些最具影响力的改善. 甚至在大流行之前, 三分之二的全球首席执行官承诺采取“数字优先”的方法. 此后, 然而, 这一趋势已经加速并扩大到包括员工经验. 公司的员工, 他们都是个人98858威尼斯70570中的数字消费者, 希望在工作中利用数字体验来改进流程, 与你的同事联系，发展你的职业生涯.
同样重要的是，公司要考虑如何加快RR. HH. 你自己的转变. 人力资源团队. HH. 必须为员工设计体验，以适应灵活和数字化的工作环境. 这可能包括从预先设计体验到实时设计体验.
26%的高管认为，他们的组织在2022年推动转型的最大挑战将与新技术开发不足有关.
加速数字转型和虚拟协作的想法
重新设计工作和人员
企业家必须灵活地结合技术, 新的经营模式和文化，在未来的工作中取得成功.
RR调整.HH. 为了新的工作方式
对你的现状有一个全面的了解, 下面, 接收优先级RR技术路线图.HH. 这将使您能够在整个组织中提供有效的数字转型.
设计你的数字转型
评估、选择和实施最佳的人力资源技术解决方案.HH. 让你提供更好的员工体验.
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